Stage d'analyste junior M&A - mars 2020

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Investment Banking Intern
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190922 Requisition #

Contexte :

 

LAZARD, leader mondial indépendant en conseil en fusions-acquisitions (M&A), intervient sur tous types de transactions pour le compte de clients prestigieux (industriels et de fonds de Private Equity) en France et dans le monde entier. La Banque propose une gamme complète de conseils incluant entre autres :

 

-          Fusions & Acquisitions

-          Cessions d'actifs

-          Restructurations du capital

-          Partenariats stratégiques

-          Conseils financiers d'ordre général

 

Stage proposé :

 

Au sein de l’équipe M&A du bureau de Paris, nous proposons un stage d'analyste junior qui vous permettra de mettre en pratique et d'approfondir vos connaissances financières par la réalisation de :

 

-          Modèles financiers

-          Analyses boursières

-          Recherches sectorielles

-          Études de marché, etc.

 

Durant votre stage, vous aurez l’opportunité d’élaborer des présentations de marketing, d’entrer en contact avec des clients...

 

Possibilité d’embauche à la suite du stage.

 

 

Profil recherché :

 

Vous êtes :

  • Etudiant(e) en dernière année ou en deuxième partie de césure d’une Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur ou en Master 2 avec une dominante Finance d'Entreprise/Ingénierie financière
  • Vous bénéficiez éventuellement d’une première expérience de stage dans le domaine financier (banque d’affaires, fonds d’investissement, audit, direction financière, banque…)
  • Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word)
  • Vous parlez un anglais courant

 

 Compétences nécessaires :

  • Compétences en finance d’entreprise (analyste financière, valorisation, modélisation financière)
  • Compétences en analyse sectorielle et stratégique (analyse de marché, concurrence...)
  • Connaissance des bases de données

 

Durée et processus :


Ce stage est à pourvoir à compter de mars 2020 pour une période de 6 mois (stage à plein temps) et doit impérativement être conventionné.

 

Le processus de sélection comprend une présélection sur dossier (CV + lettre de motivation) ainsi que plusieurs entretiens individuels.

 

 

 

 


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